Marie-Hélène HAYE Formation, Compétences et Expression orale

Penser et agir dans l'incertitude

Albert MOUKHEIBER & Nicolas DRITSCH

27 juillet 2020 |  0 commentaire |  ,

Un webinaire organisé avec Culture Santé dont je suis co-fondatrice et co-présidente La prise de décisions dans un environnement incertain et anxiogène fait partie du quotidien des professionnels de santé. Néanmoins la Covid-19 nous plonge brusquement dans un tel degré d’incertitude que nous allons devoir faire face à des défis inédits. Conférence en ligne (webinar) avec les interventions de : Albert MOUKHEIBER, Psychologue clinicien, Docteur en Neurosciences, Co-fondateur de Chiasma Nicolas DRITSCH, Chirurgien-Dentiste, Co-fondateur du Mouvement Culture Santé. Le Dr Albert Moukheiber est spécialiste de ces sujets, que ce soit dans son rôle de chercheur en neurosciences, de psychologue clinicien, d’enseignant à Paris 8 ou de citoyen engagé dans son association Chiasma. () Il a accepté de donner de son temps...

Bernard Stiegler, au cœur de la pensée contemporaine

Une inspiration pour Culture Santé

22 octobre 2020 |  0 commentaire

Bernard Stiegler a quitté le monde des vivants, mais sa parole résonne toujours au cœur de l’équipe Culture Santé dans laquelle je suis investie C’est à son écoute que nous avions résolu l’an dernier d’adopter notre slogan :   A l’aube d’une bifurcation néguentropique   Philosophe, il est un observateur attentif des mutations sociales que la technologie, et en particulier le numérique entraîne actuellement. Sa pensée autour des trois concepts qu’il explore : technique, attention et entropie, éclaire l’analyse et l’action de Culture Santé.   A propos de la technique, dont l’évolution lui semble indissociable de celle de l’être humain, il note qu’elle ne peut être ni bonne ni simplement mauvaise. En revanche elle a besoin d’être critiquée, et pour cela...

Décideurs en santé : 3 clés incontournables pour vous

Au moment du déconfinement

22 avril 2020

  Afin de restaurer un climat de confiance, propice au déroulement serein du déconfinement que vous préparez, je vous propose trois mots, de ceux qui nous guident au quotidien pour entrer en relation avec nos patients. Que vous puissiez vous les rappeler en permanence, au chevet de notre système de santé en difficulté ! Vulnérabilité - Responsabilité - Reconnaissance   VULNÉRABILITÉ Confrontée à sa pathologie, la personne malade est par essence vulnérable. Elle a besoin d’être secourue, soutenue, soignée, conseillée, et de pouvoir pour cela accorder sa confiance aux thérapeutes qui l'accompagnent. Le soignant est lui-même humain et vulnérable, face à ses failles, à l’épuisement physique ou émotionnel, à ses difficultés personnelles. L'humble acceptation de cette vulnérabilité commune incite à l’échange,...

L’IA, les infirmiers-infirmières et nous, ensemble

Au carrefour des nouvelles technologies et de la poésie

20 novembre 2018 |  0 commentaire |  ,

Aujourd'hui l'IA est dans tous les discours. Et aujourd'hui je soutiens ces plus de 600 000 personnes qui veulent pouvoir exercer dignement leur métier à notre chevet. Le monde infirmier français manifeste. Il nous montre qu'il est le grand oublié du projet politique de santé. Mais au profit de qui, de quoi cet oubli? Voici quelques réflexions suite à l'interview sur la chaîne YouTube Thinkerview, de l'écrivain philosophe Eric Sadin. Il nous y livre son contre-discours, à propos de l'Intelligence Artificielle qui fait irruption entre autre dans le monde de la santé. Sa réflexion alimente nombre de mes convictions. Collecte, stockage et indexation de l'information, rendues possibles par l'IA nous permettent en santé de développer d'extraordinaires nouvelles pertinences des prises en...

LE SENS de l’EFFICIENCE

Efficience ou efficacité?

9 novembre 2018 |  ,

Devons-nous chercher l’efficience à tout prix? Efficience est un joli mot, mais ce n’est pas la solution à tout…

L'efficience est dans tous les discours. On la cherche, on veut l'atteindre, on la glorifie. Ce serait donc notre nouvelle quête du Graal, pour sauver le système de santé. Or cette recherche d'efficience à tout prix est aussi à l'origine de nombreux burn-out, de démotivation, de déshumanisation du soin...

BUURTZORG : Les SOINS INFIRMIERS de PROXIMITE aux PAYS-BAS

L'holacratie appliquée au système de santé

5 novembre 2018 |  0 commentaire |  , ,

Un article du journal suisse « Le temps », qui résume parfaitement bien l’aventure Buurtzorg telle que je l’ai découverte. C’est sur ce modèle que se construit « Soignons Humain » dans les Hauts de France, que nous initions également en Occitanie, à Toulouse. Il s’agit de groupements d’infirmiers/infirmières qui travaillent ensemble selon les principes de l’auto-gouvernance.

Soins infirmiers: le non-sens de la course à la productivité Les soins infirmiers sont devenus des «marchandises» d’un genre particulier. Leur accumulation n’est pas possible. Leur qualité dépend du temps qu’un soignant veut bien y consacrer. Tenter d’augmenter la productivité par heure travaillée relève de l’absurdité, jugent plusieurs experts. "Le temps", Amanda Castillo, 1er Novembre 2018

SCIC : Modèle novateur de centre de santé

Découvrir la SCIC et sa pertinence en santé

1 novembre 2018 |  

L’actualité politique nous invite à réfléchir à de nouveaux modes d’exercice professionnels en santé. Le statut de SCIC semble une réponse prometteuse.

Dans sa réponse à la question du Sénateur Jean-François Rapin, relative aux centres de santé bucco-dentaires dits « low-cost » [1], Mme Buzyn ré-affirme son objectif :

BUURTZORG et SOIGNONS HUMAIN

1 novembre 2018 |  

Guillaume Alsac nous parle de la structure "Soignons Humain", qu'il développe dans les Hauts de France, en référence au modèle Buurtzorg des Pays-Bas. Ensemble, nous travaillons à introduire le modèle en région Occitanie, depuis de Toulouse...

Sourire, être chirurgien-dentiste, trouver ma solution

Une formation sur mesure pour garder le sourire

1 novembre 2018 |  

Nous sommes nombreux à connaître des difficultés dans notre exercice, et à exprimer des craintes pour l’avenir. Prévenir le Burn-Out, s’en sortir, mettre tout en œuvre pour bien vivre son métier, ça se travaille et ça s’apprend aussi !

"Sourire, être chirurgien-dentiste...!" c'est une formation présentielle sur 2 ou 3 jours selon le programme, pour apprendre à gérer le stress en cabinet dentaire, à prévenir le Burn-Out du chirurgien-dentiste et à mettre en place les bonnes pratiques qui permettent de s'en sortir et d'en récupérer...

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